91大神亚洲影视在线機械經過(guò)多年的發展,已經形(xíng)成了自己的一套福利體係,包括免費工作餐(cān)、節日福利、帶薪旅遊(yóu)、健康體檢(jiǎn)、高溫補貼、社會保(bǎo)險、團體意外傷害險、年終獎等。
公(gōng)司一直堅持,一定要讓全體員工共同享受(shòu)到公司發展的(de)成(chéng)果。員工也已經感受到了(le)公司在這方麵付出的努力。多年來公(gōng)司一直根據盈(yíng)利情況為員工發放年終(zhōng)獎,即使在生產經營目標未能完成(chéng)的2017年,也為員工每人發放了一千元的過節費。公司在製定的(de)三年發展戰略規劃(2019-2021)裏,已經(jīng)明確提出了員工薪酬收入(rù)要實(shí)現年增長10%的目標。
2019年公司開始實行(háng)股權激勵製度,將員工(gōng)利益、公司利益(yì)更加緊密地(dì)結合在一起。公司的股權激勵將分批分步實施,成熟一個發展一個。銷(xiāo)售骨幹、技術骨幹、一線技能骨幹,都將納入到公司的股權激(jī)勵範(fàn)圍中來,在三年內公司股權激勵人員將達到40%以上,最後實現讓公司全體員工人人(rén)都能享受到公司發展的成果。